5月17日，苏州工业园区职业技术学院春季伙伴企业招聘会火爆开场。春季招聘会共设两大场，参加此次招聘会的企业主要是与IVT有密切联系且给予优质岗位的单位，6月中旬将举办大型招聘会。

　　本次招聘会根据省教育厅指示，学院统一部署，凭借IVT的影响力和号召力，集结了包括博世、伟创力、格兰富、日立、艾默生、克诺尔、易德龙、林德、通用电气等诸多全球知名企业，共有80家企事业单位进驻现场，给予了包括制造类、电子信息类、建筑类、工商金融类、公共事业类、现代服务类等在内的320个招聘岗位和1377个招聘人数，参加此次招聘会的毕业生共计1601名，岗位学生比接近1:1，即每个学生都有机会进入优质企业。本次招聘会也得到了独墅湖科教人才市场、相城区人才市场、园区动漫游戏公共服务平台的大力支持。

服务地方经济开展、有助于产业结构升级

　　参会的80家用人单位中，外资企业有40家，占总单位的50%；国有企业14家，占总单位的17.5%；世界500强企业20家，占总单位的25%； 就业单位区域中苏州市65家，占81.25%，上海2家，占2.5%，其他1家，占0.125%。

　　学院从人才培养、专业设置、职业规划等方面，持续配合地区经济开展方向，紧密贴近产业行业开展步伐，随着产业结构升级不断调整教学模式。
提升就业质量深化校企合作，让毕业生“零距离就业”

　　校企合作模式中，既要有“厂中校”也要有“校中厂”，我院驻校企业单位超三十家，今年驻校企业参会数共11家（如同程旅游、美缀时国际、爱客、热拍信息等公司），毕业生达到足不出校即可顺利就业，真正让学生“零距离就业”。

紧紧把握审核关，用人单位报名需“抢注”

　　今年校园招聘会报名情况继续延续历年招聘情况，用人单位报名意向调查工作于今年4月启动，学院对于用人单位进行多层次全方位的审核，确保用人单位真实性、招聘岗位有效性。招聘会正式报名工作于5月10日结束，但在报名截止后仍有十多家企业慕名电话咨询招聘会信息。
提前实行准备，确保毕业生就业

　　校园招聘会前期，学院职业开展中心会同相关系部持续召开招聘动员工作，定期举办企业文化月系列活动；各种类型求职指导讲座、沙龙总计六十余场次；举办职业生涯规划教育、系列指导、比赛十余次。

　　第一时间将岗位信息同步上线至学院网站，及时顺利获得校园媒体发布最新招聘信息，为大学生给予优质招聘岗位、职业开展研讨平台的网站，将专业的人力资源服务融合先进的视频技术，为大学生给予展示自我的舞台，同时帮助企业建立雇主品牌，招募优秀人才。

拓宽就业渠道，方便毕业生选择

　　打造三维一体的就业渠道。线下招聘：召开大型现场校园招聘会；不定期举行小型专场、分专业招聘会。线上招聘，打通网络招聘平台，为学生足不出校即可分析用人单位招聘信息。手机APP“IVT就业”，利用移动终端整合信息化平台，将招聘工作趋于信息化，让学生可以时时、处处关注岗位动态。颠覆传统的招聘与求职模式，引领校招新风尚。
作为全国唯一的混合所有制国家示范校，学院坚持亲商理念和“企业的需求，我们的目标” 的办学理念，与许多企业建立了良好的合作关系，为不同产业的企业培养了数万名高素质技能型人才，陆续在多年取得省教育厅“就业工作先进集体”称号，历年的大型校园招聘会已然成为IVT的特色和亮点，学生就业、创业和毕业生的良好开展树立了IVT在企业界和职业教育界的品牌。